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Modèle d'affaire

Notre modèle d’affaire permet d’optimiser la gestion de la dotation par l’usage judicieux d’effectifs surnuméraires et temporaires en complément avec les effectifs réguliers en place. Intégrés aux mêmes conditions de base que les employés du client, notre personnel est rémunéré par nous mais supervisé par le client. Cette main-d’oeuvre constitue la première source de recrutement pour combler à peu de frais les postes réguliers chez nos clients.
 
Ce modèle est très incitatif pour les candidats et favorable à la rétention du personnel et l’harmonie au travail; ce modèle est économiquement rentable et a fait ses preuves chez plusieurs clients satisfaits.

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